Kleur bekennen met Veerle Huinen van e-office

Zo zetten e-office en Heyu de mens weer centraal in het wervingsproces

In de rubriek ‘Kleur bekennen’ lees je over Heyu-ambassadeurs die geloven in een radicale verandering van de huidige arbeidsmarkt. Zij zetten de werknemer weer centraal. In deze blog deelt Veerle Huinen van IT-consultancybedrijf e-office haar visie op het wervingsproces.

e-office en Heyu vernieuwen allebei de arbeidsmarkt. Niet gek dus dat Veerle Heyu ontdekte. Dat kwam weer door het positieve verhaal van Wesley Krippendorf, de marketingmanager van UBO. Deze marketing agency hielp e-office met het ontwikkelen van de website en recruitment, omdat e-office verder wil groeien. Wesley had lovende woorden over Heyu: “Heyu heeft het lef om recruitment anders aan te pakken. Het frustreert mij dat recruitmentmarketing jaren achter lijkt te lopen op e-commerce. Des te blijer word ik dan van Heyu die binnen de marketingmix van mijn klanten een unieke positie inneemt tussen de ‘saaie’ jobboards en andere kanalen.”

People first bij e-office

Net als Heyu streeft het vooruitstrevende e-office naar een eerlijkere en transparantere arbeidsmarkt waarbij drie dingen centraal staan: persoonlijkheid, vaardigheden en drijfveren van de professional. De visie van e-office is dan ook niet gek: ‘Put people first’. Een perfecte match met Heyu dus. Tijd om kleur te bekennen.

Geloven in de kracht van mensen

In 1991 werd e-office in het leven geroepen. Niet zomaar, maar uit noodzaak: sommige bedrijven en organisaties zetten werknemers in als pionnen, terwijl er veel meer potentie zit in de mens. e-office vond het daarom tijd voor verandering. Het bedrijf zorgt er als technische partij en officiële Microsoftpartner voor dat medewerkers, teams en organisaties optimaal samenwerken.

“We beginnen altijd bij mensen”, stelt Veerle. “De technologie moet dienend zijn aan de medewerker. Niet andersom. Wij beginnen daarom bij de behoefte van de mens. Waar lopen ze tegenaan? Waar is hulp bij nodig? Aan de hand daarvan bepalen we welke technologie en hulp daarbij nodig is.”

De arbeidsmarkt omgedraaid

Even terug naar de groeiambities van e-office. Het bedrijf is nu met 40 medewerkers en wil er graag 15 tot 20 nieuwe collega’s bij. Veerle: “We zoeken eigenlijk twee profielen: de technische, specialistische profielen en de wat ’zachtere’ profielen, zoals Adoptie Consultant en onze Corporate Recruiter IT.”

Voor de tweede groep maakt e-office vrijblijvend gebruik van Heyu:“Wij geloven in de kracht van onze eigen identiteit en dit is ook wat we zoeken bij nieuwe werknemers. Via Heyu zie je gelijk de match op drijfveren en bedrijfscultuur. Zo onderscheiden we ons.”

Bereiken van een andere doelgroep

Voor de nieuwe werknemers moet e-office het voornamelijk hebben van latent-werkzoekenden. Dit zijn mensen die al ergens werken, maar zich oriënteren op een andere baan of er in elk geval voor open staan.

Veerle legt uit dat e-office inspeelt op de pijnpunten van professionals, die weten dat het anders kan. “Wij geloven heel erg in onze bedrijfscultuur en dit is de basis van een goede match. De rest volgt on-the-job en kan je bij ons leren.”

“Het maakt niet uit hoe je eruitziet of waar je vandaan komt. Als er een menselijke match is en als je onze purpose deelt, dan komt het helemaal goed bij ons.” – Veerle Huinen, e-office.

Verbetering wervingsproces

Tot nu toe is de samenwerking met Heyu een groot succes, vertelt Veerle. “Het gebruik van het platform is ontzettend gemakkelijk en gebruiksvriendelijk. We hebben de eerste public matches met professionals gehad die leidden tot gesprekken. Hopelijk komt hier een mooie match uit.”

De mogelijkheid om functieprofielen op te stellen met bijvoorbeeld de drijfveren zette e-office volgens Veerle aan het denken. “We stellen ons nu de vraag: naar wie zijn we nou echt op zoek? Dat deden we voorheen meer op gevoel. Het is voor de professional cruciaal om precies te weten wat er te wachten staat bij e-office en een vacature. Dit houdt ons scherp!”

Benieuwd in hoeverre jij matcht met e-office? Of wat Heyu voor jou kan betekenen als bedrijf? Maak vrijblijvend een profiel aan en ontdek alle mogelijkheden van Heyu.