Blog

Waarom veel mensen in september op zoek zijn naar een baan

Het is een bekend fenomeen: na een heerlijke zomervakantie begint het nadenken over je carrière. Je realiseert je opeens: misschien is het tijd voor verandering. Lees hier hoe Heyu je kan helpen je ideale baan te vinden.

OTTO Holding investeert in recruitmentplatform Heyu Works

Vandaag maken recruitmentplatform Heyu Works en OTTO Holding bekend te gaan samenwerken. OTTO Holding is de moederorganisatie van onder andere OTTO Work Force en OTTO Health Care. Lees hier het hele persbericht.

Welke soorten bedrijfsculturen zijn er?

De bedrijfscultuur is de unieke sfeer en identiteit van een bedrijf. Zo zijn er veel verschillende bedrijfsculturen, en verschilt het per persoon waar je je thuis voelt.

Welke bedrijfscultuur past bij jou? Ontdek het met een persoonlijkheidstest

Met welke bedrijfscultuur heb jij de perfecte match? Na het invullen van de persoonlijkheidstest ontdek jij welke cultuurwaarden jij belangrijk vindt, welke bedrijfscultuur jou gelukkig maakt én wanneer jij het beste presteert.

Wat betekenen jouw drijfveren? Alle drijfveren toegelicht.

Drijfveren geven aan wat jij belangrijk vindt in je werk, wie je bent en hoe je tegen dingen aankijkt. Door je drijfveren inzichtelijk te hebben vlieg je door je loopbaan. Heyu brengt ze voor je in kaart met het drijfveren assessment.

Heyu's assessments zijn adaptief, maar hoe werkt dat?

Bij traditionele tests wordt ervan uitgegaan dat iedere vraag even moeilijk is. Bij een adaptieve test worden de vragen die je krijgt aangepast aan jouw gegeven antwoorden. Maak kennis met de adaptieve testen van Heyu.

Hoe bereid je je voor op een assessment?

Met goede assessments leer je veel over jezelf. Wij begrijpen als geen ander dat je het beste uit jezelf wilt halen. Daarom hebben we vijf waardevolle tips voor je samengesteld waarmee je je optimaal kunt voorbereiden op onze assessments.

Wat zijn jouw drijfveren en wat zegt dat over je werk?

Werk moet leuk zijn. Drijfveren zijn de kern van wat je aandrijft, wat je energie geeft en waar je voldoening uit haalt. Drijfveren beïnvloeden niet alleen je professionele succes, maar ook je werkgeluk. Ontdek jouw drijfveren met de hulp van Heyu.

Zo zorgen Strevon en Heyu dat professionals zonder ervaring hun droombaan vinden

In deze blog deelt Linde Hagoort van Strevon, opleider en detacheerder in de techniek, hun vernieuwende aanpak in het werven en binden van professionals.

Zo zetten e-office en Heyu de mens weer centraal in het wervingsproces

In deze blog deelt Veerle Huinen van IT-consultancybedrijf e-office haar visie op het wervingsproces.

Zo plaats je jouw eerste vacature

Nu jouw bedrijfsprofiel helemaal compleet is, is het tijd voor de eerste vacature. In deze blog nemen we je mee in de stappen die je moet voltooien om jouw eerste vacature te plaatsen.

Zo maak je jouw bedrijfsprofiel helemaal volledig

In deze blog nemen we je mee in de stappen die je moet voltooien om jouw bedrijfsprofiel helemaal compleet te maken.

Inzicht in (potentiële) medewerkers

Ontdek waar de kwaliteiten liggen in jouw huidige team met de teamassessments van Heyu. Zo krijg je niet alleen meer inzicht in je collega’s, maar ontdek je óók welke type teamgenoten je nog mist.

Is een profiel op Heyu ook interessant voor mij?

Of je nu hard op zoek bent naar een nieuwe baan, 55+ jaar jong bent, al tien jaar bij dezelfde werkgever zit, stiekem om je heen aan het kijken bent: Heyu is er voor elke professional.

Jouw Heyu-profiel: stap voor stap

Een volledig profiel laat de daadwerkelijke totale match zien tussen jou en een bedrijf en/of vacature, vandaar dat een voltooid profiel erg belangrijk is voor jou als professional. Lees hier hoe!

Welke soorten persoonlijkheidstesten zijn er en wat is het verschil?

Wat geeft je energie en wat veroorzaakt frustratie op werk? Je ontdekt het met een persoonlijkheidstest. Je meet dan jouw soft skills en met wie je goed samenwerkt.

Anoniem oriënteren op een baan

Zoek je naar werk, maar mag je huidige werkgever dat niet weten? Ontdek dan veilig wat bij jou past dankzij jouw anonieme profiel bij Heyu.

Cv’s en diploma’s? Jouw persoonlijkheid zegt veel meer!

Werk moet leuk zijn. Boeiend, uitdagend of inspirerend. Een baan moet dus niet passen bij je cv, maar bij je persoonlijkheid. Ontdek de hulp van Heyu.

Soft skills: zo vind je de beste match bij nieuw personeel

Kennis en ervaring zijn belangrijk, maar écht waardevol personeel vind je via soft skills. Dit is hoe Heyu je helpt met het vinden van werknemers.

Personality Colors: zo ontdek je je voorkeur en kwaliteiten

Wil je meer werkgeluk? Ontdek bij Heyu wat de personality colors zeggen over jouw voorkeuren, valkuilen en kwaliteiten. De test is in het Nederlands!

Banenmarkt op zijn kop: deze start-up laat werkgevers niet naar diploma, maar naar persoonlijkheid kijken.

Hoe zou het zijn als werkgevers niet kijken naar welk papiertje je hebt gehaald, maar naar of een persoonlijkheid binnen het bedrijf past?

Heyu pakt personeelsprobleem aan bij kern: ‘Rollen van werkgever en werkzoekende omgedraaid'

Hoe vind je als bedrijf de juiste professionals? Janic Makizodila (28) geeft met Heyu antwoord op deze prangende vraag - en introduceert tegelijkertijd een effectieve oplossing tegen personeelstekorten.

Big Five Model: Persoonlijkheidskenmerken

Het Big Five model is een persoonlijkheidstheorie die bestaat uit vijf basisdimensies van persoonlijkheid. Deze basisdimensies bestaan uit persoonlijkheidskenmerken en worden vaak aangeduid als de Big Five. Ook bekend als het vijf-factor-model en OCEAN-model.

Ontdek via Heyu wat bij je past

Herkenbaar: je collega’s zijn leuk, maar je baan is niet meer uitdagend. Of omgekeerd: je baan is boeiend, maar de werkcultuur past niet helemaal bij je. Het geeft een knagend gevoel, want overstappen naar een nieuwe baan is een behoorlijk hoge drempel.