Blog

Niet wat ze zochten, wél wat bleek te passen Thièrry en Lauraine begonnen op dezelfde dag bij e-office – allebei via Heyu. Lees hoe ze samen startten, groeiden én anderen inspireerden.

Van ontslag naar werkgeluk: Michelle vond haar match via Heyu. Michelle verloor onverwacht haar baan, maar vond via Heyu een functie die ze zelf nooit had gevonden. Vijf maanden later zit ze helemaal op haar plek, als People Manager bij Talent&Pro.

Waarom we bij Heyu op zoek zijn naar een Customer Success Consultant (en waarom jij dat misschien bent) Waarom de rol van Customer Success Consultant misschien wel perfect bij je past.

Van de praktijk naar het beleid: hoe Stephanie haar plek vond bij de Provincie Zuid-Holland Na haar studie Sociologie begon Stephanie in de praktijk. Ze werkte hands-on, dicht bij de mensen. Waardevol werk, maar ze wist óók: het werd tijd om uit te zoeken wat haar écht gelukkig maakt.

Van pizzeria tot ideale baan: hoe vriendinnen Bianca en Anne sámen hun volgende stap vonden Bianca en Anne begonnen zonder plan aan hun zoektocht via Heyu — en vonden allebei verrassend snel een baan die écht bij hen past.

Alles liep prima, maar Do miste iets. Dat bleek goud waard. Zeven jaar werkte Do met plezier bij dezelfde werkgever. Ze kende het werk, het team, de klanten. Alles liep. Alles was oké. Ze had geen plan. Alleen een gevoel. En precies dát bleek de start van haar volgende stap.

Van horecamanager naar Implementatie Consultant: hoe nieuwsgierigheid leidde tot een verrassende carrièreswitch Jarenlang werkte Jeroen in de horeca. Met plezier. Maar op een dag begon het te kriebelen. Niet omdat hij zijn werk niet leuk vond, maar omdat hij zich afvroeg: is er nog iets anders dat écht bij me past?

Hoe Dennis via Heyu zijn werkgeluk hervond bij Bolderman Via Heyu vond Dennis verrassend snel een baan die echt bij hem past — als Productmanager bij Bolderman. Lees hier zijn ervaring met Heyu!

Wat als je werk niet meer klopt - maar je ook niet weet wat wel? Voor Iona was dat geen vraag voor later, maar het speelde zich al lange tijd af in haar hoofd. Lees hoe Iona dankzij Heyu razendsnel een nieuwe baan vond.

Vandaag de dag werkt Joan als Business & Change Consultant bij e-office. Maar de route daarheen? Die begon pas écht toen ze zichzelf de juiste vragen durfde te stellen — en stopte met kijken naar alleen haar cv.

7 smoesjes die je tegen jezelf zegt om te blijven zitten waar je eigenlijk niet (meer) wilt zijn Twijfel jij of je huidige baan nog wel bij je past? Dan is de kans groot dat je jezelf regelmatig geruststelt met smoesjes. Maar… wát als je nu al voelt dat er iets schuurt?

Verder kijken dan je cv: zo vond Richelle haar werkgeluk terug Op papier leek het een logische stap. Maar in de praktijk? Bleek haar nieuwe baan niet te passen. Lees hier hoe Richelle

Waarom veel professionals in mei van baan wisselen Mei is hét moment voor een carrièreswitch! Ontdek waarom zoveel professionals nu van baan wisselen en hoe jij dit slim kunt benutten.

Geen cv-stapels, wél mensen die passen: hoe Moni twee keer raak schoot met Heyu Toen Moni op zoek ging naar versterking, wisten ze één ding zeker: ze wilden geen eindeloze stroom cv’s doorspitten. Maar wél mensen die passen. En precies daar kwam Heyu in beeld.

Hoe Ciro zijn werkgeluk terugvond dankzij Heyu Een carrièreswitch maken. Spannend? Zeker. Twijfelachtig? Soms. Maar bovenal: het begin van iets moois. Lees hier Ciro's succesverhaal.

Adaptief testen bij het persoonlijkheidsassessment: persoonlijker en relevanter Waar traditionele persoonlijkheidstest soms algemene vragen bevatten, zorgt adaptief testen ervoor dat de vragen zich afstemmen op jouw specifieke antwoorden. Dit maakt de test persoonlijker, relevanter en efficiënter.

James vond zijn werkgeluk terug met Heyu: van twijfel naar de perfecte match Werk is een groot deel van ons leven. Maar wat doe je als het plezier verdwijnt en je merkt dat je niet meer op de juiste plek zit? Lees hier hoe James zijn werkgeluk terugvond.

Op zoek naar je droombaan, maar weet je niet waar je moet beginnen? Suzanne stond op hetzelfde punt. Totdat ze Heyu ontdekte. Binnen een week had ze een functie waar ze zich helemaal thuis voelt – en die ze zelf nooit had overwogen! Lees hoe Heyu haar hielp de perfecte match te vinden en hoe jij hetzelfde kunt doen.

Vijf perfecte matches in zes maanden: Hoe Heyu Bekking & Blitz hielp groeien

Hoe vind je in een krappe arbeidsmarkt niet alleen een medewerker, maar dé perfecte match voor je team? Bekking & Blitz, een toonaangevende uitgever en producent van kunstgerelateerde producten, stond voor deze uitdaging.

Niet zomaar een test, maar wetenschappelijk onderbouwde assessments die écht inzicht geven. Bij Heyu helpen we je ontdekken waar je talenten liggen en in welke werkomgeving jij het beste tot je recht komt.

Kijk verder dan functietitels: Hoe Anne haar werkgeluk terugvond via Heyu Het kan verleidelijk zijn om te focussen op titels, maar wat als juist die titels je beperken? Anne kent dit gevoel als geen ander, maar via Heyu ontdekte ze dat werkgeluk om meer draait dan om de titel op je visitekaartje.

Adaptief testen bij een cognitieve test: Slimmer testen voor scherpere inzichten Een adaptieve test betekent dat je direct uitgedaagd wordt op een manier die past bij jouw capaciteiten, zonder tijd te verliezen aan vragen die te makkelijk of te moeilijk zijn.

Zelfontwikkeling als sleutel tot succes: Hoe Rodney zijn ideale carrièrepad vond met Heyu Herkenbaar? Je hebt je diploma op zak, maar de baan die je zoekt binnen jouw vakgebied lijkt maar niet op je pad te komen. Lees hier hoe Rodney dankzij Heyu tóch nieuwe carrièrekansen ontdekte.

Dit zijn de beste persoonlijkheidstesten van 2025: ontdek jezelf en je team! Herken je dit? Een vergadering waarin iedereen langs elkaar heen praat. Het verschil in aanpak kan fascinerend zijn, maar ook frustrerend. Waarom werkt iedereen zo anders?

Waarom een compleet profiel op Heyu Works belangrijk is Als je profiel niet compleet is, mis je cruciale onderdelen om de perfecte match te maken. Hoe vollediger jouw profiel, hoe beter wij je kunnen helpen de werkplek te vinden die écht bij jou past.

Waarom Kendrick zijn baan verruilde voor een traineeship via Heyu Herkenbaar? Je wilt meer uit je werk halen, maar weet nog niet welke richting bij je past of hoe je jouw talenten kunt benutten. Dat overkwam Kendrick ook. Lees hier hoe hij zijn ideale baan vond.

Welke bedrijfscultuur past bij jou? Ontdek het met een persoonlijkheidstest Het vinden van een baan waar je je goed voelt, gaat verder dan alleen de taken die je uitvoert. Maar hoe ontdek je nu welke bedrijfscultuur het beste bij jou past?

Wat is adaptief testen? Ontdek hoe een test zich aanpast aan jouw niveau Adaptieve testen passen zich aan jouw antwoorden aan, zodat je vragen krijgt die bij jouw niveau passen. Dit creëert een uitdagende en haalbare testervaring. Bij Heyu gebruiken we deze methode voor een nauwkeurig beeld van jouw vaardigheden.

Voel je je vastzitten in een carrière die niet bij je past?

Meike kende dit gevoel maar al te goed. Na verschillende banen geprobeerd te hebben, vond ze via Heyu eindelijk de perfecte match in een onverwachte branche. Ontdek hoe zij haar werkgeluk herontdekte en de rol vond die echt bij haar past!

Het verbale assessment: alles wat je moet weten Bij Heyu Works krijg je diepgaand inzicht in je capaciteiten. Een belangrijk onderdeel hiervan is het cognitieve assessment, inclusief de verbale test. Ontdek waarom het testen van jouw verbale intelligentie essentieel is voor je carrière.

Waarom kiezen voor een traineeship? De eerste stap in jouw carrière! Wat houdt een traineeship precies in en waarom zou je ervoor kiezen? Dat gaan we voor jou op een rijtje zetten.

Solliciteren op een bedrijf in plaats van een vacature: Zo vond Amber via Heyu haar perfecte baan Het vinden van de juiste baan kan lastig zijn, vooral als je niet precies weet welke richting je op wilt. Voor professional Amber was dit een herkenbaar gevoel. Lees hier haar verhaal!

Ontdek jouw persoonlijkheid met het DISC-kleurenmodel Ontdek welke persoonlijkheidskleur jouw kwaliteiten en voorkeuren weerspiegelt met het DISC-kleurenmodel. Welke kleur past het beste bij jou?

Ontdek onze vernieuwde rolwaardes Wij vonden het tijd om onze rolwaardes te vernieuwen. Sommige rollen pasten niet meer helemaal. Zo kun jij je nóg beter identificeren met jouw persoonlijke rolwaardes.

Van horeca naar financiële sector: Serge maakte de overstap Stel je voor: je bent toe aan een nieuwe uitdaging, maar hebt geen diploma of werkervaring dat je hierbij helpt. Lees hier hoe Serge zonder werkervaring en diploma via Heyu de overstap maakte van de horeca naar de financiële sector.

Waarom veel professionals in september op zoek gaan naar een baan De zomermaanden zijn voorbij, en na die welverdiende vakantie is september het moment waarop veel professionals hun carrière onder de loep nemen. Maar waarom juist september?

Product update: van vier naar twee assessments! Door verschillende assessments samen te voegen, maken we het voor jou eenvoudiger en efficiënter om ze af te ronden. Minder afzonderlijke tests betekent minder tijd die je hoeft te investeren, terwijl je toch uitgebreide en waardevolle inzichten krijgt.

Is een profiel op Heyu ook interessant voor mij? Of je nu hard op zoek bent naar een nieuwe baan, aan het oriënteren bent of zelfs al stiekem om je heen aan het kijken bent: Heyu is er voor elke professional.

Zo vond Denise haar eerste baan na het afstuderen Het vinden van een eerste baan is voor veel afgestudeerden een spannende en uitdagende stap. Voor Denise was dit niet anders. Ze wist goed wat ze niet wilde, en vond met behulp van de assessments van Heyu antwoord op de vraag welke baan wél bij haar past.

Heyu Works live bij BNR Nieuwsradio Vrijdag 2 augustus 2024, werden we met Heyu Works uitgenodigd bij BNR Nieuwsradio om de visie van ons platform op de huidige arbeidsmarkt met het grotere publiek te delen.

Heyu Works en de kracht van innovatief denken in recruitment Het concept van Heyu slaat aan bij zowel bedrijven als professionals. De groei zet dagelijks door, dus dat belooft veel voor de toekomst. Founder Janic in gesprek met Ondernamen.

Hoe Luc dankzij de gouden tip binnen no-time een stage vond! Nadat Luc vastliep in zijn zoektocht naar een stage, besloot hij advies te vragen bij zijn vrienden, en dat pakte goed uit. Zo vond Luc binnen no-time de perfecte stage.

Bijna afgestudeerd? Weet jij al wat je hierna wil? Iedere student werkt er naartoe: het afstuderen. Het vinden van de perfecte baan na je studie kan overweldigend zijn. Gelukkig hoef je dat niet alleen te doen. Ontdek hoe zelfinzicht jou kan leiden naar de perfecte baan!

Hoe Chenise zonder werkervaring haar ideale nieuwe baan vond! Na het afronden van je studie, vol enthousiasme op zoek naar je eerste échte baan, maar continu worden afgewezen op basis van te weinig werkervaring op je cv. Lees hier hoe Chenise haar ideale nieuwe baan vond zonder werkervaring.

Hoe vind ik mijn droombaan? Dat begint bij jezelf! Het vinden van een baan waar je iedere dag met plezier naartoe gaat, kan voelen als het zoeken naar een speld in een hooiberg. Ontdek hoe zelfkennis de sleutel is tot een succesvolle carrière!

Na jarenlang studeren, verschillende baantjes, en diverse ervaringen het gevoel hebben dat je huidige baan niet is wat je wilt. Lees hieronder het voorbeeld van Tirza waarom het nooit te laat is om je carrièrepad een andere richting te geven.

Ervaar jij op zondagavond ook die beklemmende gedachten over de aankomende werkweek? Je bent zeker niet de enige. Gelukkig bestaan er verschillende manieren om deze zondagse stress het hoofd te bieden.

Ontdek de kleuren van de werkvloer Op de werkvloer kom je allerlei verschillende persoonlijkheden tegen. Ons eigen gedrag vinden we allemaal volkomen normaal. Toch kan het gedrag van een ander onbegrip of irritaties veroorzaken. Daar komt de DISC-methode om de hoek kijken.

Weg met traditionele CV's: ontdek de kracht van soft-skills Waarom zou het verleden je iets vertellen over jouw toekomst? Jouw persoonlijkheid en soft skills zijn wat jou écht onderscheiden in de professionele wereld. Dus laten we die traditionele CV’s ver achter ons laten.

Hoe Olivier de overstap maakte van Makelaar naar CDD-analist Herken je het gevoel dat je niet meer het werkgeluk haalt uit je huidige baan en stiekem op zoek bent naar meer uitdaging? Lees hier hoe Olivier de overstap maakte naar een compleet andere branche.

Hoe Pepijn latent op zoek ging naar een baan via Heyu Ondanks dat hij niet actief op zoek was naar een nieuwe baan, voelde hij wel dat het tijd was voor iets nieuws. Lees hier hoe Pepijn erachter kwam wat wél bij hem past!

Persoonlijkheidskleuren: ontdek jouw voorkeuren en kwaliteiten De DISC-methode onderscheidt vier persoonlijkheidskleuren. Deze kleuren geven de belangrijkste persoonlijkheidskenmerken van iemand weer.

Uit de comfortzone: Hoe Heidi dankzij Heyu na 23 jaar van baan Lees hier hoe Heidi na 23 jaar trouwe dienst een nieuwe baan heeft gevonden met een beetje hulp van Heyu.

Hard op zoek naar een nieuwe uitdaging, maar continu worden afgewezen op basis van je ervaring op jouw cv? Dit overkwam ook Carlijn. Lees hier hoe Carlijn haar droombaan dankzij Heyu vond.

Onze unieke matchingscore combineert 5 essentiële factoren: Persoonlijkheid, Cultuurwaarden, Drijfveren, Cognitieve capaciteit, en Tags. Hoe meer deze factoren overeenkomen met die van een bedrijf of vacature, hoe hoger je matchscore is.

Verder kijken dan het CV lang is: de succesvolle werving van House of Covebo & Covebo Uitzendgroep met Heyu De manier van werven sluit goed bij onze visie aan. We kijken graag naar de mens, in plaats van alleen maar naar een cv.

Één jaar Heyu Works! We vieren feest, want we bestaan precies één jaar! We kijken terug op een aantal hoogtepunten met meer dan 6.500 professionals en 125+ actieve bedrijven, een nieuw kantoor en een prachtige investering. Lees snel meer

Anoniem oriënteren via Heyu - hoe werkt dat? Je hebt je al ingeschreven bij Heyu en bent klaar om jouw loopbaan naar een hoger niveau te tillen. Maar weet je welke informatie wel en niet zichtbaar is op jouw openbare Heyu-profiel? Laten we dit samen verkennen!

Big Five Model: Persoonlijkheidskenmerken Het Big Five model is een persoonlijkheidstheorie die bestaat uit vijf basisdimensies van persoonlijkheid. Deze basisdimensies bestaan uit persoonlijkheidskenmerken en worden vaak aangeduid als de Big Five. Ook bekend als het vijf-factor-model en OCEAN-model.

Een kijkje in ons nieuwe kantoor Welkom op Euroweg 20a in Amersfoort, de thuisbasis van Heyu en BookThat Group. Vlak langs de A1, op de bovenste verdieping van het gebouw bevindt zich ons prachtige gloednieuwe kantoor. We nemen je graag mee op een virtuele tour!

Ontdek je rolwaardes: welke rollen passen bij jou? We zijn allemaal uniek en dragen op onze eigen manier bij aan een team. In de zakenwereld noemen we dit je ‘rolwaarde’. Heb je je ooit afgevraagd wat jouw rolwaardes binnen een team zijn? Laten we samen ontdekken welke rollen het beste bij jou passen.

Zo vindt Welten talenten in de financewereld met Heyu Sinds Welten partner is geworden van Heyu heeft het bedrijf ervaren hoe het is om kandidaten aan te nemen op basis van een soepel matchingproces. En dat werpt zijn vruchten af.

Waarom veel mensen in september op zoek zijn naar een baan Het is een bekend fenomeen: na een heerlijke zomervakantie begint het nadenken over je carrière. Je realiseert je opeens: misschien is het tijd voor verandering. Lees hier hoe Heyu je kan helpen je ideale baan te vinden.

OTTO Holding investeert in recruitmentplatform Heyu Works Vandaag maken recruitmentplatform Heyu Works en OTTO Holding bekend te gaan samenwerken. OTTO Holding is de moederorganisatie van onder andere OTTO Work Force en OTTO Health Care. Lees hier het hele persbericht.

Welke soorten bedrijfsculturen zijn er? De bedrijfscultuur is de unieke sfeer en identiteit van een bedrijf. Zo zijn er veel verschillende bedrijfsculturen, en verschilt het per persoon waar je je thuis voelt.

Welke bedrijfscultuur past bij jou? Ontdek het met een persoonlijkheidstest Met welke bedrijfscultuur heb jij de perfecte match? Na het invullen van de persoonlijkheidstest ontdek jij welke cultuurwaarden jij belangrijk vindt, welke bedrijfscultuur jou gelukkig maakt én wanneer jij het beste presteert.

Wat betekenen jouw drijfveren? Alle drijfveren toegelicht. Drijfveren geven aan wat jij belangrijk vindt in je werk, wie je bent en hoe je tegen dingen aankijkt. Door je drijfveren inzichtelijk te hebben vlieg je door je loopbaan. Heyu brengt ze voor je in kaart met het drijfveren assessment.

Heyu's assessments zijn adaptief, maar hoe werkt dat? Bij traditionele tests wordt ervan uitgegaan dat iedere vraag even moeilijk is. Bij een adaptieve test worden de vragen die je krijgt aangepast aan jouw gegeven antwoorden. Maak kennis met de adaptieve testen van Heyu.

Hoe bereid je je voor op een assessment? Met goede assessments leer je veel over jezelf. Wij begrijpen als geen ander dat je het beste uit jezelf wilt halen. Daarom hebben we vijf waardevolle tips voor je samengesteld waarmee je je optimaal kunt voorbereiden op onze assessments.

Wat zijn jouw drijfveren en wat zegt dat over je werk? Werk moet leuk zijn. Drijfveren zijn de kern van wat je aandrijft, wat je energie geeft en waar je voldoening uit haalt. Drijfveren beïnvloeden niet alleen je professionele succes, maar ook je werkgeluk. Ontdek jouw drijfveren met de hulp van Heyu.

Zo zorgen Strevon en Heyu dat professionals zonder ervaring hun droombaan vinden In deze blog deelt Linde Hagoort van Strevon, opleider en detacheerder in de techniek, hun vernieuwende aanpak in het werven en binden van professionals.

Zo zetten e-office en Heyu de mens weer centraal in het wervingsproces In deze blog deelt Veerle Huinen van IT-consultancybedrijf e-office haar visie op het wervingsproces.

Zo plaats je jouw eerste vacature Nu jouw bedrijfsprofiel helemaal compleet is, is het tijd voor de eerste vacature. In deze blog nemen we je mee in de stappen die je moet voltooien om jouw eerste vacature te plaatsen.

Zo maak je jouw bedrijfsprofiel helemaal volledig In deze blog nemen we je mee in de stappen die je moet voltooien om jouw bedrijfsprofiel helemaal compleet te maken.

Inzicht in (potentiële) medewerkers Ontdek waar de kwaliteiten liggen in jouw huidige team met de teamassessments van Heyu. Zo krijg je niet alleen meer inzicht in je collega’s, maar ontdek je óók welke type teamgenoten je nog mist.

Jouw Heyu-profiel: stap voor stap Een volledig profiel laat de daadwerkelijke totale match zien tussen jou en een bedrijf en/of vacature, vandaar dat een voltooid profiel erg belangrijk is voor jou als professional. Lees hier hoe!

Welke soorten persoonlijkheidstesten zijn er en wat is het verschil? Wat geeft je energie en wat veroorzaakt frustratie op werk? Je ontdekt het met een persoonlijkheidstest. Je meet dan jouw soft skills en met wie je goed samenwerkt.

Anoniem oriënteren op een baan Zoek je naar werk, maar mag je huidige werkgever dat niet weten? Ontdek dan veilig wat bij jou past dankzij jouw anonieme profiel bij Heyu.

Cv’s en diploma’s? Jouw persoonlijkheid zegt veel meer! Werk moet leuk zijn. Boeiend, uitdagend of inspirerend. Een baan moet dus niet passen bij je cv, maar bij je persoonlijkheid. Ontdek de hulp van Heyu.

Soft skills: zo vind je de beste match bij nieuw personeel Kennis en ervaring zijn belangrijk, maar écht waardevol personeel vind je via soft skills. Dit is hoe Heyu je helpt met het vinden van werknemers.

Personality Colors: zo ontdek je je voorkeur en kwaliteiten Wil je meer werkgeluk? Ontdek bij Heyu wat de personality colors zeggen over jouw voorkeuren, valkuilen en kwaliteiten. De test is in het Nederlands!

Banenmarkt op zijn kop: deze start-up laat werkgevers niet naar diploma, maar naar persoonlijkheid kijken. Hoe zou het zijn als werkgevers niet kijken naar welk papiertje je hebt gehaald, maar naar of een persoonlijkheid binnen het bedrijf past?

Heyu pakt personeelsprobleem aan bij kern: ‘Rollen van werkgever en werkzoekende omgedraaid' Hoe vind je als bedrijf de juiste professionals? Janic Makizodila (28) geeft met Heyu antwoord op deze prangende vraag - en introduceert tegelijkertijd een effectieve oplossing tegen personeelstekorten.

Ontdek via Heyu wat bij je past Herkenbaar: je collega’s zijn leuk, maar je baan is niet meer uitdagend. Of omgekeerd: je baan is boeiend, maar de werkcultuur past niet helemaal bij je. Het geeft een knagend gevoel, want overstappen naar een nieuwe baan is een behoorlijk hoge drempel.