- Voordelen Heyu
Waarom Heyu?
Jij verdient het om te weten in welke organisatie je het beste past. Of dit nu bij je huidige werkgever is of ergens anders.
Dit zijn de vier voordelen van Heyu:
Voordeel 1
Meer zelfinzicht en ontplooiing
Zelfinzicht is de basis voor persoonlijke ontwikkeling. Zo ontdek je wie je bent, wat bij jou past en wat je gelukkig maakt.
Via Heyu test jij jouw persoonlijkheid, drijfveren en cognitieve vaardigheden. Je testresultaten zijn onderdeel van jouw Heyu-profiel en vormen de basis van jouw matches met organisaties en vacatures.
Voordeel 2
Vergroot je werkgeluk
Dankzij je verbeterd zelfinzicht, weet je goed wat past bij jou. Vervolgens zie je welke vacatures en organisaties met jou matchen. Zijn jullie in elkaar geïnteresseerd? Dan kunnen jullie een kennismaking inplannen.
Ons geavanceerde matchingtool verkleint de kans op een mismatch. Bovendien vind je zo jouw ideale werkgever, in plaats van eentje die 'wel oké' voor je is. Met Heyu vergroot je dus je werkgeluk.
Voordeel 3
Oriënteer anoniem
Ben je niet actief op zoek naar werk? Ook dan is een profiel bij Heyu waardevol. Hier leer je namelijk anoniem meer over het werk dat past bij jou. Zeker als je al een baan hebt, is het natuurlijk cruciaal dat je niet per ongeluk je eigen baas tegenkomt. Zo oriënteer je jezelf veilig én houd je de relatie met je werkgever goed.
Blijkt jouw huidige werkgever goed bij je te passen? Helemaal top! Of vind je toch een andere organisatie of vacature leuker? Maak je profiel dan alléén zichtbaar voor hen.
Voordeel 4
Blijf zelf aan zet
Werkgevers vechten om talent. Dan is het toch vreemd dat jij degene bent die solliciteert? Heyu draait daarom het huidige systeem om. Hier ben jij aan zet.
Werkgevers solliciteren voortaan bij jou. Niet op basis van je werkervaring, leeftijd, opleiding of gender, maar op basis van wie je écht bent. Jouw persoonlijkheid, drijfveren en cognitieve vaardigheden en werkcultuur. De werkgevers zien je testresultaten en het type werk dat je zoekt, maar alle persoonlijke details blijven anoniem. Jij bepaalt of je op hun sollicitatie reageert en je profiel openstelt.