- Over Heyu
GOODBYE OUDERWETS SYSTEEM. HEY YOU!
Wil jij als professional op een plek komen die goed is voor je persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk? Dan moet je zelf in de lead zijn en zelf je vervolgstappen bepalen. Die overtuiging is de basis van ons revolutionaire recruitmentplatform.
Heyu inspireert professionals om te bewegen. Figuurlijk met zelfkennis en groei. En letterlijk naar een plek die past bij je vaardigheden en voorkeuren.
Why
Move over, oud systeem
Werkgevers vechten om talent. Dat is de arbeidsmarkt anno nu. Dan is het toch vreemd dat jij degene bent die solliciteert?
Het gaat er namelijk niet om of jij bij de baan past, maar of de baan past bij jou. Heyu draait daarom het huidige systeem om. Hier sta jij centraal. Hier ben jij aan zet.
How
Wij brengen jouw toekomst naar je toe
Bij Heyu zit jij aan de knoppen. Maak je profiel aan. Test je persoonlijkheid, voorkeuren en drijfveren. Ontdek wat jou uniek maakt en laat je verrassen met banen en werkgevers die perfect bij je passen - ook als het nog 'wel oké' is bij je huidige werkgever.
Op basis van je profiel solliciteren werkgevers bij jou. Bepaal zelf of je in contact wilt komen. Zo komen banen naar jou toe.
Welkom op ons kantoor in Amersfoort
In de media
Heyu Works
Natúúrlijk vinden wij ons eigen concept fantastisch, maar dat Heyu wordt opgepakt door de media zoals het AD.nl, De Ondernemer, FONK magazine, Werf& en bedrijven als BetCity.nl, KNVB, Welten en YoungCapital vacatures plaatsen op Heyu geeft ons een fantastisch gevoel.
Check alle nieuwspublicaties op deze pagina of kom met ons in contact.
"Wij draaien de rollen van werkgever en de professional om"
Toen ik uit mijn studie kwam, kwam ik terecht bij een hele toffe werkgever. Ik had het geluk dat ik onder een financieel directeur viel, die blijkbaar iets in me zag, in m’n manier van werken, m’n denkniveau. Hij gaf me een heel snel carrièrepad, in iets heel anders dan ik had gestudeerd.” ,,Als ik dat vergelijk met mijn broertje, die heeft dezelfde achtergrond, dezelfde opvoeding, zelfs dezelfde studie gedaan als ik. Die is na z'n studie drie keer van werkgever geswitcht omdat hij het niet leuk vond, of zich niet thuis voelde bij een bedrijf. Toen ontstond de vraag, hoe kan het dat we exact dezelfde randvoorwaarden hebben, maar dat de een heel goed gedijt, maar de ander helemaal niet?”
