Wij zijn Heyu. Een eerlijk, data-gedreven platform dat de traditionele arbeidsmarkt omdraait. Dit doen wij door de professional centraal te stellen op basis van soft skills in plaats van het ouderwetse CV.
Vind via ons platform volledig geassesste professionals voor jouw bedrijf.
Werkgevers vechten om medewerkers. Dat is hoe de arbeidsmarkt nu werkt. Alles is ingericht op de actieve zoekers. Terwijl de toekomst draait om latent werkzoekenden. Die moet je niet laten zoeken. Je moet ze als werkgever juist vinden.
Sluit je aan bij de 200+ bedrijven die ook geloven dat het huidige systeem niet meer werkt en dat het tijd wordt om de professional centraal te stellen op basis van soft-skills.
Heyu matcht kandidaten aan werkgevers op basis van cognitieve vaardigheden, drijfveren en persoonlijkheid. Dat zijn precies ook de dingen waar wij naar willen kijken bij potentiële kandidaten: je moet het traineeship leuk vinden en gemotiveerd zijn, de vaardigheden leer je bij ons.
Bij Strevon staat persoonlijke ontwikkeling centraal, waardoor je zonder ervaring een kans kan krijgen om in de techniek te starten. Niet gek dus dat Linde van Strevon geïntrigeerd was toen ze voor het eerst over Heyu hoorde. Ze was direct enthousiast over het idee dat matches worden gemaakt op basis van assessments die de persoonlijkheid, cultuur en drijfveren van mensen in kaart brengen.
Net als Heyu streeft het vooruitstrevende e-office naar een eerlijkere en transparantere arbeidsmarkt waarbij drie dingen centraal staan: persoonlijkheid, vaardigheden en drijfveren van de professional. De visie van e-office is dan ook niet gek: ‘Put people first’. Een perfecte match met Heyu dus.
Heyu heeft het lef om recruitment anders aan te pakken. Het frustreert mij dat recruitmentmarketing jaren achter lijkt te lopen op e-commerce. Des te blijer word ik dan van Heyu die binnen de marketingmix van mijn klanten een unieke positie inneemt tussen de ‘saaie’ jobboards en andere kanalen.
Krijg diepgaand inzicht in de soft skills van (anonieme) professionals. Soft skills zijn bepalend voor de match met de werkcultuur van de organisatie.
Door de soft-skills van een professional centraal te stellen, krijg je als bedrijf beter inzicht in de persoon achter het CV en of deze daadwerkelijk bij jouw organisatie past.
Via het revolutionaire, wetenschappelijk onderbouwde algoritme koppelt Heyu professionals aan jouw bedrijf, op basis van variabelen zoals persoonlijkheid, drijfveren, cognitieve vaardigheden en culturele fit.
Krijg real-time nieuwe professionals voorgesteld en bepaal op basis van de variabelen of een professional daadwerkelijk bij jouw bedrijf en vacature past.
Heyu draait de arbeidsmarkt om en laat bedrijven rechtstreeks solliciteren op professionals. Krijg toegang tot de volledige database met aanbevolen professionals op basis van data.
Hoge match? Toon als bedrijf interesse in de anonieme professional en ontdek of de match wederzijds is.
Bij alles wat we bij Heyu doen, staat de professional centraal. Zelfs als ze niet meteen een baan zoeken, bieden we ze toch al veel waarde en zelfinzicht dankzij de gratis assessments van Heyu.
Laat je als bedrijf verrassen met anonieme professionals die bij je passen op basis van data. Ontdek in een overzicht een database vol met kandidaten die geïnteresseerd zijn in hun persoonlijke ontwikkeling en zie meteen of ze matchen met jouw organisatie en vacatures. Wij kijken veel verder dan alleen iemands ervaring en opleiding. Heyu is de plek waar banen mensen vinden.
Professionals hebben inmiddels hun weg gevonden naar ons platform.
Van de professionals die via Heyu een baan vinden, werken nog steeds bij dezelfde werkgever.
Is latent op zoek naar een nieuwe baan en staat open om (anoniem) benaderd te worden door bedrijven.
Wij geloven niet in vaste kosten, zonder gegarandeerd resultaat. Daarom werken wij op basis van no cure, no pay.
maandag 5 dec 2022
Soft skills: zo vind je de beste match bij nieuw personeel Kennis en ervaring zijn belangrijk, maar écht waardevol personeel vind je via soft skills. Dit is hoe Heyu je helpt met het vinden van werknemers.
maandag 21 nov 2022
Heyu pakt personeelsprobleem aan bij kern: ‘Rollen van werkgever en werkzoekende omgedraaid' Hoe vind je als bedrijf de juiste professionals? Janic Makizodila (28) geeft met Heyu antwoord op deze prangende vraag - en introduceert tegelijkertijd een effectieve oplossing tegen personeelstekorten.
donderdag 5 okt 2023
Zo vindt Welten talenten in de financewereld met Heyu Sinds Welten partner is geworden van Heyu heeft het bedrijf ervaren hoe het is om kandidaten aan te nemen op basis van een soepel matchingproces. En dat werpt zijn vruchten af.
Wil jij meer informatie over onze doelgroep of werking van ons platform? Vul onderstaand formulier in en wij sturen je graag een brochure of plannen een demo met je in.
