Vacatures blijven openstaan en hiring managers blijven pushen: 'Heb je al nieuwe kandidaten?' Ondertussen zoek jij in dezelfde vijver als je concurrenten, terwijl het beste talent onzichtbaar blijft.
LinkedIn-searches en InMails kosten tijd, zonder garantie op succes. Heyu helpt recruiters sneller en slimmer matchen- zonder tijd te verspillen aan de verkeerde kandidaten.
Het leukste aan je werk? Kwalitatieve kandidaten spreken. Wat niet? Onnodig zoeken en tijd verspillen.
Heyu geeft je direct toegang tot 30.000+ latent werkzoekenden en zorgt dat je alleen in gesprek gaat met professionals die écht openstaan voor een match.
Nieuwe professionals per maand – Doorlopend toegang tot nieuw talent.
Minder mismatches – Vind professionals die écht bij je team passen.
Kortere time-to-hire – geen tijdverspilling, direct de juiste gesprekken.
Vacatures blijven openstaan terwijl hiring managers snelle resultaten verwachten.
Heyu zorgt ervoor dat recruiters binnen een maand minimaal drie professionals spreken die perfect passen bij de functie en het team.
De beste professionals staan niet op jobboards, maar wél open voor de juiste kans.
Stop met zoeken tussen dezelfde actieve werkzoekenden. Heyu geeft je toegang tot 30.000+ latent werkzoekenden. die nergens anders zichtbaar zijn.
CV’s zeggen weinig over persoonlijkheid en teamfit, waardoor screening veel tijd kost.
Een CV vertelt niet of iemand in een team past. Daarom matcht Heyu op persoonlijkheid, zodat jij geen tijd verspilt aan het spreken van verkeerde kandidaten.
Ontvang meer informatie over onze doelgroep of de werking van ons platform. Vul onderstaand formulier in en wij sturen je graag een brochure of plannen een demo met je in.