Van twijfels naar een duurzame match: Iona’s stap met Heyu

Wat als je werk niet meer klopt, maar je nog niet weet wat wél? Voor Iona was dat geen vraag voor later, maar het speelde zich al lange tijd af in haar hoofd. Met een achtergrond in toegepaste psychologie, ervaring als teammanager én een eerste stap in HR, stond ze op een kruispunt.

De vraag die steeds luider werd: Wat wil ik nu echt?

“Ik stond open voor van alles”

Na zes jaar bij een organisatie in Amsterdam koos Iona voor een functie dichter bij huis – haar eerste officiële HR-rol. Ze kreeg veel verantwoordelijkheid, maar merkte al snel: haar visie op HR botste met de praktijk.

“Ik begon te voelen dat ik toe was aan een omgeving die beter aansluit bij mijn manier van werken en wat ik belangrijk vind in samenwerking en cultuur.”

Een test die verder kijkt dan je cv

In plaats van gericht te zoeken binnen ‘HR’, wilde Iona breder verkennen. Ze kwam bij Heyu terecht en raakte meteen geïnteresseerd in de aanpak: geen standaard vacatures, maar een persoonlijkheidstest die kijkt naar wie je bént. “Ik wist: ik hoef niet per se verder in HR. Misschien past iets anders beter. Door die test op waarden kon ik echt open het proces ingaan.” Na haar aanmelding volgde al snel persoonlijk contact met Heyu. Er werd met haar meegedacht, zonder druk, maar met de ruimte om te verkennen. Wat wil je écht? Waar krijg je energie van? En: wat voor soort organisatie past daar eigenlijk bij?

Van gesprek naar vertrouwen

Een van de voorgestelde matches was K&R, een organisatie met een sterke duurzaamheidsvisie. Die cultuurwaarde bleek ook bij Iona hoog te scoren, en dat bleek geen toeval. “Ik sprak Monique (HR-manager van K&R) en dacht direct: dit klopt. Ik had niet verwacht dat ik zo snel iemand zou ontmoeten bij wie het zó goed voelde.” Ook het tweede gesprek – dit keer met een van de partners – gaf vertrouwen. De keuze was snel gemaakt: Iona ging aan de slag als HR Adviseur bij K&R.

Groei in een omgeving die klopt

In haar nieuwe rol werkt Iona aan strategische HR-vraagstukken zoals duurzame inzetbaarheid en organisatiegroei. Het verschil? Ze doet dit in een cultuur die past én met begeleiding van een ervaren collega. “Ik hoop me in het vak verder te verdiepen. Dat ik daar nu de ruimte én begeleiding voor krijg, voelt heel prettig.” Haar verhaal laat zien: als je zoekt op persoonlijkheid en waarden, vind je sneller een werkomgeving die écht bij je past. En dát verschil voel je: in energie, motivatie en werkplezier. “Je prioriteiten veranderen in verschillende fases van je leven. Heyu hielp me om weer even stil te staan: wat is nú belangrijk voor mij?”

Ook klaar voor een stap die past bij wie je vandaag bent?

Doe net als Iona de gratis persoonlijkheidstest van Heyu en ontdek welke organisaties en functies aansluiten bij jouw waarden. Geen standaard vacatures, maar échte matches.