Van logistiek naar mensenwerk: hoe Sander een compleet andere stap durfde te zetten.

Hij was goed in wat hij deed, maar miste iets. Via Heyu vond Sander geen ‘volgende functie’, maar een richting die beter bij hem paste.

Sander van der Horst (29) werkte jarenlang in logistiek en supply chain. Hij begon in het magazijn, groeide door naar chauffeur, planner, teamleider en uiteindelijk manager. Hij was goed in zijn werk, kreeg veel verantwoordelijkheid en stond midden in de operatie. Maar langzaam begon het gevoel te knagen dat hij steeds hetzelfde trucje aan het draaien was.

Via Heyu vond hij een rol als Accountmanager bij MAATT in Nijkerk, waar hij inmiddels al ruim een jaar met plezier naartoe gaat.

Van het magazijn naar management

Sander begon zijn loopbaan letterlijk op de werkvloer bij een transportbedrijf. Hij haalde zijn groot rijbewijs, reed als chauffeur, dook de planning in en groeide door naar leidinggevende functies. Uiteindelijk gaf hij direct leiding aan zo’n 45 mensen.

Later stapte hij over naar een kleiner team van tien man, waar hij naast teamleiding ook verantwoordelijk was voor import, export en voorraadbeheer. “Dat was echt een vierdubbel rol.”

Toen begon het te kriebelen

Sander is van nature nieuwsgierig en vooruitstrevend. Als er een externe partij met een nieuw idee kwam, stond hij vaak vooraan. Kom maar met die pilot. We proberen het wel.

Maar wat hem écht energie gaf, zat niet in processen of cijfers.

Wat ik het leukst vond, was teams bouwen. Als er chaos was, onvrede, mensen tegenover elkaar stonden. Dat vond ik echt het leukste om op te lossen.

Langzaam werd duidelijk waar zijn energie lag. Niet in de logistiek an sich, maar in het werken met mensen.

Dan kom je toch bij het mensenwerk uit. Dat vond ik uiteindelijk leuker dan de logistieke processen.

Waar de mens centraal staat

Sander wist niet precies welke functie daarbij hoorde, maar wél welke richting. Een omgeving waar de mens centraal staat. Waar hij anderen kon helpen stappen te zetten richting de toekomst. “Dat is het leukste wat er is. En dat kan op heel veel manieren.”

Dat het uiteindelijk een commerciële functie werd, verbaasde zijn omgeving dan ook niet. Mensen overtuigen, verbinden en begeleiden zat al jaren in zijn werk.

Al in 2023 meldde Sander zich aan bij Heyu.

Niet omdat hij direct weg wilde, maar uit nieuwsgierigheid. Hij kende Jorrit van vroeger en hoorde goede verhalen over de manier van werken bij Heyu.

Daarnaast werkte hij zelf al met persoonlijkheidsmodellen, waardoor het concept hem aansprak.

Ik dacht: ik meld me aan en kijk wat het is.

Hij deed de assessments, oriënteerde wat, maar liet het daarna weer los. Tot het moment dat hij écht voelde: ik ben klaar met logistiek. Toen werd die nieuwsgierigheid een actieve zoektocht.

De match met MAATT

Via Heyu kwam MAATT in beeld. Sander kende het bedrijf al, maar het eerste echte contact liep via Customer Success Consultant Coen, die hem in contact bracht met Daan van MAATT.

Er stond een belafspraak gepland. Alleen liep het anders.

Ik stond letterlijk op de kruising voor het pand. Ik zei: als ik nu afsla, ben ik er over twintig seconden.”

Dat zegt iets over Sander. Maar ook over MAATT.

Ze liepen naar binnen, dronken koffie en voerden een open gesprek. Niet formeel, wel raak. Een week of twee later volgde een inhoudelijk gesprek. Intern was er nog wat twijfel, waardoor het even spannend werd. Uiteindelijk zat er zo’n vijf weken tussen het eerste contact en Sanders start.

Een specialisme dat écht nieuw was

Wat Sander aansprak in de rol van Accountmanager bij MAATT, was dat het echt iets anders was. “Installatietechniek, elektrotechniek, HVAC. Een wereld waarin inhoud ertoe doet.

Je moet weten waar je het over hebt. Anders prikken die vakmannen er zo doorheen.”

Alles was nieuw. Tariefberekeningen cao’s wet- en regelgeving. “Ik wist eigenlijk helemaal niks meer. Dat vond ik juist leuk.”

De eerste maanden waren intens. Soms kwam hij gesloopt thuis, maar altijd met het gevoel dat hij iets had geleerd. Er was ruimte om fouten te maken en te groeien.

MAATT: meer dan een uitzendbureau

Veel mensen hebben een bepaald beeld bij uitzendorganisaties. Dat beeld bleek voor Sander al snel niet te kloppen.

MAATT is echt het tegenovergestelde. Heel mensgericht.”

De manier waarop ze met arbeidsmigranten verraste hem positief. Sommige mensen werken er al acht of negen jaar. De cultuur is open, informeel en betrokken.

Tijdens ons gesprek wordt Sander meerdere keer gebeld. Eén keer door een collega over een grap die hij had uitgehaald. Hij had zijn auto voor de deur van een collega geparkeerd. “Jammer, had het graag gezien,” lacht hij.

Het zegt alles over de sfeer.

De juiste stap

Sander werkt inmiddels ruim een jaar bij MAATT. Wanneer weet je dat het de juiste stap was?

Ik ga met plezier naar werk. Dat is de basis.

Hij ontdekte dat ervaring niet alleen zit in functietitels, maar in vaardigheden. En dat een stap naar iets totaal anders niet betekent dat je opnieuw moet beginnen.

Advies aan anderen

Wat zou Sander meegeven aan mensen die twijfelen over hun carrière?

Praat met mensen die dicht bij je staan. Die kennen je goed en durven eerlijk te zijn.”

Een stap zetten is spannend. Maar als je blijft doen wat je deed, krijg je wat je al had. “Je bent nooit te oud om iets ander te proberen. Als je het maar durft.”

Ontdek welk werk bij jou past

Twijfel je zelf over je volgende stap, maar weet je nog niet precies welke richting bij je past? Bij Heyu begin je niet met vacatures, maar met inzicht in jezelf. Hier ontdek je wat er mogelijk is als je verder kijkt dan je cv.