Persoonlijkheidskleuren: jouw voorkeuren en kwaliteiten

Heb je je ooit afgevraagd waarom sommige mensen moeiteloos de leiding nemen, terwijl anderen bruisen van creatieve energie? Dat is waar het DISC-kleurenmodel om de hoek komt kijken. De DISC-methode onderscheidt vier persoonlijkheidskleuren. Deze kleuren geven de belangrijkste persoonlijkheidskenmerken van iemand weer. Maar wat zeggen deze kleuren over jouw voorkeuren en kwaliteiten?

Vier persoonlijkheidskleuren

De DISC-methode, bedacht door Dr. William Moulton bestaat uit vier persoonlijkheidskleuren. Deze kleuren geven inzicht in verschillende kenmerken: hoe iemand communiceert, samenwerkt en wat iemands kwaliteiten en valkuilen zijn. Laten we deze vier persoonlijkheidskleuren een voor een kort doornemen!

• Rood: invloed: Als je een rode persoonlijkheid hebt, ben jij de aanpakker die graag de leiding neemt. Je straalt zelfverzekerdheid uit en hebt een scherp doel voor ogen.
• Geel: initiatief: Heb jij een gele persoonlijkheid? Dan ben je creatief en neem je het voortouw in het proberen van nieuwe dingen.
• Groen: relationeel: Als jouw persoonlijkheid groen is, zorg je voor een hecht team en ben je een echte teamspeler.
• Blauw: structuur: Ben jij een blauw persoon? Dan ben je georganiseerd en houd je van structuur.

Wat kan ik met deze informatie?

Met inzicht in jouw persoonlijkheid begrijp je welke verantwoordelijkheden of taken bij jou passen, hoe jij communiceert en hoe jij je in teamverband zal gedragen. Anderzijds is het voor jouw werkgever ontzettend waardevol om te weten hoe ze jou wel of juist niet moeten benaderen.

Het gaat bij deze persoonlijkheidskleuren dus niet om het ‘label’ dat je ‘rood, geel, groen of blauw bent’, maar juist om de beschrijving van jouw gedragsvoorkeuren. Jouw kwaliteiten en valkuilen zeggen bovendien soms veel meer dan een lange lijst met werkervaringen en opleidingen.

De beste combinatie van persoonlijkheidskleuren

Welke persoonlijkheidskleur is nou het beste? Het antwoord: het maakt niet uit. Elke kleur in de DISC-methode brengt iets unieks. In een team is daarom juist de combinatie van kleuren essentieel. Je hebt rode mensen nodig die plannen maken en doelen formuleren. Groene mensen zorgen voor een hecht team, gele mensen zorgen voor de creativiteit en blauwe mensen zorgen voor de broodnodige structuur.

Hoe weet je welke kleur bij jou past?

Met het gratis persoonlijkheidsassessments van Heyu ontdek jij binnen no-time welke kleur jouw persoonlijkheid beschrijft. Tijdens het persoonlijkheidsassessment beantwoord je verschillende vragen die betrekking hebben op jouw persoonlijkheid. Op basis van deze vragen word je ingedeeld bij een van de vier persoonlijkheidskleuren. Belangrijk om te onthouden is dat dus geen een uitkomst beter is dan een ander, bovendien heeft iedereen iets van alle kleuren, en creëer je een compleet team door alle vier de kleuren in balans te krijgen.