Aanbodmanager (teammanager)

Als Aanbodmanager ben je de brug tussen onze consultants en doen’r. Je zorgt ervoor dat ze niet alleen schitteren op hun opdracht, maar ook groeien in hun carrière. Je motiveert, geeft feedback, en daagt onze consultants uit om het beste uit zichzelf te halen. Samen met de Vraagmanagers verdiep je je in de opdrachten, en zorg je voor de perfecte match. Zie je iets wat beter kan? Dan pak je het meteen op. Zo lever je ook een bijdrage aan onze interne processen.

Het managen van consultants... hoe doe je dat dan precies? Het is iets wat je vooral moet leren, en laat dat nou net iets zijn wat jij graag doet! Natuurlijk zijn vooral je soft skills erg belangrijk. Hiernaast lees je waarom.

Hoe begeleid ik (nieuwe) doen’rs? Nieuwe doen’rs voelen zich dankzij jou meteen thuis. Jij luistert, bent eerlijk en communiceert helder. Je daagt ze uit om het beste uit zichzelf te halen en staat klaar wanneer dat nodig is. Je weet wat er speelt op de opdrachten en binnen doen’r. Zo maak jij het verschil bij het plaatsen én begeleiden van jouw consultants.

Wat is mijn hoofddoel? Jouw doel? Zorgen dat doen’rs goed presteren op hun opdracht. Jij zorgt voor verbinding tussen de consultant, de opdrachtgever, en doen’r. Zo maken we de doen’r-mentaliteit zichtbaar en helpen we doen’rs om te groeien in hun werk én hun carrière.

Wat bespreek ik allemaal? Van dagelijkse uitdagingen tot grote dromen: jij bespreekt het allemaal. Waar loop je tegenaan? Waar wil je naartoe? Hoe doe je het eigenlijk? Jij creëert een omgeving waarin doen’rs zich gehoord voelen, zich ontwikkelen, en alles uit zichzelf kunnen halen.

• Opleiding: Afgeronde HBO- / WO-studie
• Werkervaring: Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
• Beschikbaar: 40 uur per week
• Woonplaats: Randstad
• Mentaliteit: Gewoon doen!

• Salaris - Vanaf € 3.000,- tot € 5.000,- met 8,3% vakantiegeld
• Extra - Bonus
• Reizen - Mobiliteitskaart of na een jaar een leaseauto of -fiets
• Pensioen - 60% van jouw pensioenpremie wordt door ons betaald
• Vakantie - 27 vakantiedagen
• Zekerheid - Direct een vast contract
• Groei - Opleidingsmogelijkheden én persoonlijke begeleiding
• Vertrouwen - Geen concurrentie- of relatiebeding
• Sfeer - Collega’s die met je meedenken, borrelen en skiën