Junior HR-adviseur

Sta jij aan het begin van je HRM-carrière en wil je écht impact maken? Bij Strevon in Utrecht krijg je de kans om zij-instromers te begeleiden naar een toekomst in de techniek. Jij zorgt ervoor dat alles rondom hun omscholingstraject soepel verloopt. Van contracten en subsidies tot ziekteverzuim en HR-processen verbeteren: jij regelt het! Wil jij een functie waarin je kan doorgroeien naar een senior HR-rol? Dit is jouw kans!

Jij regelt alles rondom de HR-processen voor zij-instromers die de overstap naar de techniek willen maken.

Begeleiden en evalueren: Jij coacht zij-instromers door hun omscholingstraject en helpt hen groeien in hun nieuwe carrière. Jij voert evaluaties uit, houdt de voortgang scherp in de gaten en zorgt dat ze het beste uit zichzelf halen. Met jouw begeleiding maken zij niet alleen een carrièreswitch, maar ook écht impact in de techniek.

Contractbeheer: Jij stelt contracten en opdrachtbevestigingen op voor zij-instromers en werkgevers, zodat alles juridisch en administratief in orde is. Zo kunnen zij-instromers zonder gedoe hun omscholingstraject doorlopen.

Loonadministratie: Jij houdt toezicht op de salarisbetalingen van zij-instromers. Flexhub doet de uitvoer, jij zorgt dat alles klopt en iedereen krijgt waar ‘ie recht op heeft.

Planning en organisatie: Jij coördineert de omscholingstrajecten en stemt af met de opleidingspartners, zodat zij-instromers op tijd kunnen starten.

Subsidies aanvragen: Jij regelt alle aanvragen en houdt bij welke subsidies benut kunnen worden voor de ontwikkeling van zij-instromers.

Ziekteverzuimbeleid: Jij zorgt ervoor dat het verzuimbeleid wordt nageleefd. Je denkt mee over verbeteringen en streeft naar een zo laag mogelijk verzuimpercentage.

HR-advies: Jij helpt werkgevers om zij-instromers succesvol te laten groeien in hun bedrijf. Je adviseert over HR-thema’s zoals begeleiding, beloning en interne betrokkenheid. Zo zorg je ervoor dat zij-instromers zich snel thuis voelen en het team blijvend versterken.

Jouw doel? Een hoog slagingspercentage, gemotiveerde zij-instromers en werkgevers die trots zijn op hun nieuwe collega’s.

• Startsalaris tussen €2.600 en €3.650 (o.b.v. 40 uur).
• 25 vakantiedagen + 3 geluksdagen – vrije tijd is belangrijk.
• Doorgroeikansen naar medior en senior HR-adviseur.
• Blijf groeien in je vak – opleidingsbudget van € 1.750 en een opleidingsplan dat precies aansluit op de skills die jij nodig hebt als HR-adviseur.
• Een jong en gedreven team – samenwerken en elkaar helpen.
• Elk kwaraal een teambonus – samen groeien, samen winnen. Inzet wordt beloond.
• Duidelijke werkprocessen & structuur – jij weet waar je aan toe bent.
• Ruimte voor jouw ideeën – jouw inbreng maakt Strevon beter.
• Specialiseren in HR – Jij krijgt de kans om je verder te ontwikkelen binnen het HR vakgebied.

• Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Social Work, of vergelijkbaar.
• Je overweegt of volgt een hbo-deeltijdstudie in deze richting.
• Communicatie is jouw superkracht – duidelijk, to-the-point en doelgericht.
• Problemen los jij op – of beter nog, je voorkomt ze.
• Jij houdt overzicht en organiseert je werk strak - met systemen zoals Helloflex en Mailblue zorg jij voor een waterdichte loonadministratie en evaluaties. Alles onder controle.
• Je schakelt snel tussen taken en weet altijd wat prioriteit heeft.
• Empathie en daadkracht maken jou de perfecte sparringpartner voor zij-instromers en werkgevers.
• Samenwerken zit in je DNA – je werkt met recruiters, accountmanagers en het customer success team.
• Proactief? Zeker! Jij wacht niet af, je pakt aan en verbetert processen continu.
• Data-minded? Graag! Je analyseert trends en verbetert HR-processen.

Wij geloven dat iedereen de kans verdient om het maximale uit zichzelf te halen. Daarom helpen wij zij-instromers om een toekomst in de installatietechniek op te bouwen. We koppelen hen aan werkgevers in de installatietechniek en zorgen voor een omscholingstraject dat écht werkt. Werken bij Strevon draait om echt willen, tegendraads denken en daadkracht tonen. We geven teamleden vertrouwen en zijn trots op de impact die we maken. Wij zijn een jong en ambitieus team dat werkgeluk de standaard wil maken. We vernieuwen de arbeidsmarkt, dagen onszelf uit en gaan net even anders te werk. Jij krijgt bij ons de ruimte om op jouw manier impact te maken en te werken aan jouw groeidoelen. 

Enthousiast? Solliciteer! Job belt je binnen één werkdag voor een eerste kennismaking. Is er een klik? Dan loop je een dagdeel mee met je toekomstige collega’s om de sfeer te proeven.