Accountmanager Verzekeringen & Pensioenen

• Bieden jou een salaris tussen €2700 en €3500 bruto per maand met een prestatiegerichte bonusregeling;
• Bieden jou een leaseauto (ook privé te rijden), laptop en een telefoon van de zaak;
• Bieden jou een plek binnen een jonge, energieke en ontwikkelgerichte organisatie;
• Hebben een kantoorhond die je onbeperkt mag vertroetelen;
• Bieden jou de mogelijkheid om je te ontwikkelen binnen ons Sales Competence Center;
• Zorgen voor voldoende ontspanning via evenementen, borrels en onze jaarlijkse skitrip!

Vanuit de unit Verzekeringen & Pensioenen zijn we al meer dan 10 jaar actief met de bediening van klanten binnen het Verzekerings- en Pensioendomein. ‘Ons’ domein is al die jaren zeer dynamisch en ontzettend in beweging, onder andere door continu veranderende wet- en regelgeving. Daarbij kun je denken aan het pensioenakkoord wat een grote aardverschuiving binnen de markt met zich mee gaat brengen, het gaat immers om meer dan 1.500 miljard aan opgebouwd pensioenvermogen. De hele transitie is ondertussen in beweging en er zijn nog veel belangrijke en maatschappelijke keuzes te maken. We bedienen onze klanten met de inzet van o.a. inhoudelijke pensioenspecialisten, (project) managers, business analisten en bestuurs- en beleidsadviseurs. Hoe gaaf is het om aan de grote transitie mee te werken door je klanten hiermee te helpen?

Als Accountmanager draag jij samen met jouw collega accountmanagers een grote verantwoordelijkheid in die ontwikkeling. Hoe? Je legt op de juiste momenten contact met de klant, opent nieuwe deuren en weet langdurige relaties op te bouwen zodat onze talenten en professionals mooie uitdagende opdrachten kunnen uitvoeren bij toonaangevende klanten. Dit doe jij in nauwe samenwerking met onze People Managers, de coaches van onze professionals en de afdeling Matching die alle contracten en communicatie vanuit een centraal punt organiseert.

• Afspraken maken bij nieuwe en bestaande klanten;
• Relaties opbouwen met je klanten en kandidaten;
• Signaleren van kansen in bestaande en nieuwe markten;
• In samenwerking met de afdeling Matching en People Managers zorg je voor de juiste plaatsing van onze medewerkers bij toonaangevende klanten.

Het team bestaat op dit moment uit 7 betrokken, hard werkende collega’s waarbij plezier, verbinding en vertrouwen centraal staat. Marloes, de Unitmanager, heeft niet voor niks LOL uitgeroepen als motto: Leren van en met elkaar, Ondernemen en Lachen. Samenwerken, ondernemerschap en de verbinding maken met je klanten, team en collega’s zijn in deze rol de sleutels tot succes.

• Bent in het bezit van minimaal een afgeronde hbo diploma;
• Hebt bij voorkeur 1 tot 3 jaar commerciële ervaring binnen de detachering- of uitzendbranche;
• Hebt inlevingsvermogen en legt makkelijk verbinding;
• Bent proactief, leergiering en in staat om te enthousiasmeren.