Mastership Change Management

Veranderen is vooruitgaan. Jij weet dat organisaties continu in beweging zijn en zoekt een uitdaging waarin je leert hoe je die verandering zelf kunt sturen. Met het Mastership Change Management bij Talent&Pro dompel je jezelf onder in de wereld van strategische transities. Werken aan impactvolle projecten en bijdrage aan de toekomstbestendigheid van opdrachtgevers? Check. Studeren aan Nyenrode Business Universiteit? Dubbelcheck. Groei, uitdaging en een community van gamechangers? Dit is jouw kans om écht maatschappelijke impact te maken.

• Maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van €3.225,- i.c.m. eigen vervoer of €3.000,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage).
• Post-master: Je volgt een post-masterprogramma aan de Nyenrode Business Universiteit. Dit programma is speciaal ontworpen om jouw kennis en vaardigheden in business change management te verdiepen en direct toe te kunnen passen in de praktijk.
• Mobiliteitsbudget te gebruiken voor een leaseauto/NS-businesskaart of €225,- extra salaris & een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €325,- na jaar 1 en €433,- na jaar 2 (inclusief 8,33% vakantiegeld).
• Direct een vast contract en 27 vakantiedagen.
• Ontwikkeling: Samen met jouw People Manager en onze eigen inhoudelijk ervaren Principals stel je persoonlijke leerdoelen op.
• Deze doelen helpen je om gericht te werken aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festivals.

Jij bent een (bijna) afgestudeerde student met een wo-master en hebt je zinnen gezet op proces, verander of projectmanagement. Dit Mastership biedt je een unieke combinatie van inhoudelijke werkervaring en academische verdieping. Terwijl je aan de slag gaat bij toporganisaties, volg je een driejarige post-master Change Management aan de Nyenrode Business Universiteit. De post- master zal worden verdeeld over 50 dagdelen in 3 jaar. De lesuren zijn uitsluitend tijdens werktijd.

In een Mastership bij Talent&Pro werk je aan uitdagende opdrachten binnen de financiële dienstverlening, bijvoorbeeld bij de a.s.r., ABN AMRO & Nationale Nederlanden, maar ook binnen de publieke sector, waaronder de Douane of Belastingdienst. Je wordt gedetacheerd voor periodes van 6 tot 12 maanden, waardoor je een breed scala aan ervaringen opdoet en je netwerk uitbreidt. Flexibiliteit is hierbij essentieel, omdat je op verschillende locaties en in diverse teams werkt.

Je begint dit Mastership met het beste onboardingsprogramma van Nederland. Daarna start je op een operationele opdracht van 6 tot 9 maanden bij één van onze klanten om branchekennis op te doen. Tijdens deze opdracht leer je in een korte tijd hoe afdelingen, processen en systemen werken en wat voor innovaties en veranderingen daar allemaal mogelijk zijn. Deze informatie en inzichten neem je mee naar je volgende opdrachten om als toekomstig Change Manager echt impact te kunnen maken. Als trainee ontwikkel je gedurende dit Mastership met het behalen van je post-master Change Management bijvoorbeeld ook tot Business Analist, Projectmanager, Business Proces Manager, of Manager.

Eén ding is staat vast: verandering is constant en hier ligt jouw kracht als toekomstig change manager. Tijdens dit Mastership Change Management introduceren wij jou daarom in de vele facetten van verandermanagement en projectmanagement. We bieden je de mogelijkheid om je te verdiepen in:

• Analyseren en optimaliseren van bedrijfsprocessen
• Begeleiden van complexe verandermanagement- trajecten als projectmanager of manager
• Implementeren van nieuwe processen en systemen als Business Proces Manager
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles We zoeken kandidaten die zich graag verdiepen in thema's zoals verandermanagement, procesoptimalisatie en bedrijfsstrategie. Jouw projecten als change manager zijn geen gewone opdrachten, maar echte maatschappelijke uitdagingen. Denk aan de digitalisering binnen overheidsinstanties, de Wet toekomst pensioen of de impact van nieuw ESG-beleid in de duurzaamheidstransitie, allemaal complexe verandermanagement-vraagstukken die jouw skills op de proef stellen.

• Je hebt een afgeronde wo-masteropleiding in een relevante richting, zoals bedrijfskunde, organisatiekunde, duurzaamheid, innovatie of een vergelijkbare studie;
• 40 uur beschikbaarheid;
• Woonachtig in of bereid te reizen naar de randstad en dus bereid om op verschillende locaties te werken;
• 110% commitment voor het aangaan van je post-master;
• Ambitieus, proactief, sociaal en hebt meer gedaan dan alleen maar studeren tijdens je studietijd (denk aan commissie-/bestuursfunctie, (buitenland)stage, bijbaan).